为全面梳理汇总主题教育调研情况，为整改整治奠定基础，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。7月6日下午，南渝绵南公司召开主题教育调研情况交流会，深入交流、凝聚共识，进一步将调研中形成的思路和举措，转化为推进南渝绵南公司高质量发展的具体行动和实际成效。

以问题为导向 深入挖掘找症结

会上，班子成员对照主题教育总要求和目标任务，结合分管工作，根据各自调研课题，围绕人才队伍建设、高质量服务职工、安全包保网格化管理、解决职工“急难愁盼”问题、精准降本增效、提升运营服务等6个方面进行交流，秉着“把问题找准、把根源挖深”的态度，就梳理出的问题清单、任务清单、目标清单进行深入地逐项分析，提出破解问题的实招，明确整改举措、明确解决问题责任单位责任人和实现目标、完成时限，统筹推进整改。

以发展为方向 集思共议研对策

会上，领导班子成员根据彼此发言，围绕各自调查研究情况进行相互点评、相互提问及交流探讨，总结典型经验，聚焦突出问题，围绕解决问题的思路与举措建言献策。同时，对聚焦整治发展质量不优，推进国企改革发展新突破实现质量效益提升的专项整治问题，进行了深入分析、充分论证和科学决策。

依托班子成员深入基层的调研成果，讨论持续了3个多小时，领导班子直面问题、打开思路、讨论激烈，提出了初步解决问题的措施和办法，强调了对于短期能够解决的问题，要立行立改、限时销号；对于一时难以解决、需要持续推进的问题，要紧盯不放，一抓到底；对于事关发展全局、涉及职工切身利益的，要重点关注，切实推动。形成了务实的解决公司高质量发展突出矛盾的有力举措。交流会成效显著。

以结果为取向 统筹整改促提升

开展调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重要内容，是推动公司发展的重要渠道和方法，是主题教育取得实效的重要保证。南渝绵南公司将以本次交流会为契机，接下来在整改落实、成果转化上狠下功夫，推进主题教育各项工作落到实处。

会议最后要求，一要切实提高政治站位，认真检视完善问题清单。把调研工作作为落实此次主题教育的重要举措，认真对标对表“三个清单”的具体要求，有效结合调研情况交流会上形成的共识，认真检视完善问题清单，领导班子要定期对调研对象和解决问题进行回访，注意发现和解决新的问题，真刀真枪进行研究解决，巩固调研成果。二要继续深化调查研究，积极回应职工关切问题。要将“四不两直”调研这一工作方法坚持下去，在调查研究中深化认识，在调查研究中寻求对症良策，在调查研究中回应群众关切。三要着力抓好整改落实，及时转化应用调研成果。做好调研成果转化应用后半篇文章，将整改落实、成果转化作为深化主题教育、推动解决问题的具体行动，转化为推动公司高质量发展工作的具体思路方案，确保公司主题教育有特色、有亮点、有成效。