为深入推进国有企业改革深化提升行动，进一步加强干部队伍建设，优化中层管理队伍结构，激发干部队伍活力，真正把德才兼备、能力突出的干部选出来、用起来，4月底，蜀道高速集团统筹需求、搭建平台，启动了本部及所属公司中层干部公开竞聘工作。经个人报名、资格审查、竞聘领导小组审议等流程，来自蜀道高速集团系统内符合竞聘条件的多名人员顺利进入笔试环节。

5月9日，竞聘笔试在蜀道高速集团本部举行，监督人员和工作人员严格执行工作纪律要求，认真核查竞聘者身份信息，集中存放笔试人员通讯设备及与考试无关物品。在2小时的笔试过程中，笔试人员严格遵守考试纪律，严肃认真答题，考场秩序井然、规范有序。

本次笔试采取闭卷形式，主要对竞聘者履职所必备的专业基础知识、组织管理能力及解决实际问题的能力进行测试。为充分体现笔试的公平、公正，竞聘工作邀请第三方机构严格按照公务员考试的密级标准执行试卷出题、印制、保管、密封、启封、发放等流程，确保试题无泄密，确保笔试环节阳光透明。

蜀道高速集团党委高度重视本次竞聘工作的各个环节，安排公司领导现场巡视，公司纪委工作人员全程监督现场试卷启封、发放流程及考场纪律。

笔试结束后，蜀道高速集团纪委工作人员和第三方机构人员共同整理密封试卷，并转交第三方机构聘请的专家组进行封闭阅卷。

接下来，蜀道高速集团将根据笔试成绩，迅速启动竞聘面试工作。