为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极解答蜀道集团党委“六个如何”之问，进一步加强公司党的建设，着力提升所属各级党组织发展推动力、思想凝聚力、组织战斗力，近日，蜀道高速集团党委研究印发了《聚焦“六个如何”实施“六大行动”工作方案》（以下简称《方案》），要求所属各级党组织、相关部门认真抓好贯彻落实。这是蜀道高速集团党委促进党建与生产经营深度融合，厚植国有企业红色底蕴，巩固党建政治优势和组织优势，推动党建工作提质增效，以高质量党建引领保障企业高质量发展的重要举措。

《方案》提出，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深入实施领航、铸魂、强基、赋能、聚力、清风“六大行动”。要坚持政治引领、服务发展、问题导向、以上率下、创新思维、从严从实“六大原则”，着力实现党组织旗帜鲜明讲政治的能力明显增强，联系服务职工群众的能力明显提升，党员干部干事创业的精气神明显提振，干部选拔任用的生机活力更加旺盛，基层党建基础更加坚实，全面从严治党不断深化，各级党组织和党员“两个作用”充分发挥，充分彰显高质量党建引领保障企业高质量发展的成效。

《方案》提出六大行动任务

实施“领航行动”，提升政治引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。积极有序推进本部及所属公司“党建入章”，切实维护党组织在公司治理体系中的法定地位。健全“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清“三会一层”权责边界，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用。建立健全上级党组织重要部署和本级党组织决策事项跟踪督办机制，确保上级重要决策部署和本级党组织重要工作安排得到不折不扣的贯彻落实。

实施“铸魂行动”，提升思想凝聚力。深入贯彻《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》要求，把学深悟透党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，推动学习成果转化为担当作为、拼搏奉献的实际行动。严格落实意识形态工作责任制，定期研判分析意识形态工作，切实守好意识形态阵地，坚决防范重大舆情事件发生。加强新闻宣传和企业文化建设，精心打造“四心一高”基层思想政治工作示范点，塑造“蜀道基因·蜀高特色”的企业文化品牌。

实施“强基行动”，提升组织战斗力。严格落实“四同步”“四对接”要求，动态调整党组织设置，确保实现“两个全覆盖”，持续健全基层组织。推进党建工作标准化建设，印发《基层党支部标准化手册》《发展党员工作指导手册》，加强“三支队伍”建设，推行党员积分制管理，全面夯实基础工作。深入开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等创先争优活动，以“蜀道红”核心党建品牌为引领，持续深化党建品牌创建，推动党建工作创先争优、提质增效。

实施“赋能行动”，提升发展支撑力。树立重品行、重实绩、重公论、重基层的导向，大力选拔表现突出的优秀干部，切实把政治觉悟高、素质能力强、工作业绩优、群众评价好的干部选出来、用起来。拟定人才引进计划，由蜀道高速集团统筹，从985、211等名校引进一批具有博士、硕士学历的高素质专业化人才。实施干部人才能力提升工程，通过轮岗交流、上挂下派等方式，全面提升干部人才队伍综合实力。制定实施精准化的人才激励机制，搭建领军人才工作室、劳模工匠创新工作室等平台，着力培育一批“工匠型”“领军型”人才。

实施“聚力行动”，提升工作聚合力。持续深化干部人事、劳动用工、薪酬分配三项制度改革，将党建责任有机融入经理层任期制契约化管理，推动党建与业务工作深度融合。坚持以职工为中心的工作导向，建立“我为群众办实事”长效机制，扎实推进提升职工生活品质“双试点”创建，精心开展蜀道职工“暖心关爱”专项行动，做实做细“七大职工保障”工作，推动党建与关爱服务职工深度融合。依托镇广、叙古等项目红色文化资源，强化党建文化阵地建设，推动党建与企业文化建设深度融合。

实施“清风行动”，提升廉洁保障力。认真研究制定党风廉政建设责任分工，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党责任有效落实。加强党风廉政建设宣传教育，强化党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，推动正反对照、激浊扬清。制定干部日常监督实施细则等制度，构建全过程、全方位、全覆盖的干部监督体系。聚焦工程变更、计量支付、招标采购等重点领域，推动完善内部控制体系，构建全面、多维、立体的业务监督体系。

《方案》还明确了公司各级党组织和相关部门的责任分工，要求把聚焦“六个如何”实施“六大行动”作为今后一段时期（2022-2023年）党建工作的重要任务，建立党委统一领导、书记亲自挂帅、部门密切配合、党员积极参与、工作协调推进的工作机制，确保逐项分解任务、逐级传导压力、层层抓好落实。