11月16日，《中国交通报》刊登了蜀道高速集团沿江攀宁公司廉洁文化建设纪实文章《践行三线精神 打造阳光高速》。

《中国交通报》

近年来，蜀道高速集团所属四川沿江攀宁高速公路有限公司（简称沿江攀宁公司）纪委围绕“践行‘三线精神’、传承国学经典、打造阳光高速”的廉洁文化主题，立足地域特色，充分利用“三线建设”教育基地和沿线的红色教育资源，以中华优秀传统文化为抓手，并从古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行中汲取持廉守正的文化养分，通过创新方式方法、开展特色活动、加强阵地建设，不断夯实清廉根基，涵养清风正气。提醒党员干部不忘初心、永葆廉洁，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。

弘扬“三线精神 ” 强化廉政建设

四川攀枝花，一片有着光荣历史的热土，上个世纪60年代，一句“好人好马上三线”的号召，来自全国各地的“三线建设”大军来到金沙江畔，开启了中国人在大山里用钢铁来强壮一个民族的奇迹之旅，创造了“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”。

沿江攀宁公司纪委《阳明心学》廉洁文化讲座

为大力弘扬“三线精神”，沿江攀宁公司先后组织公司及参建单位党员干部前往攀枝花“三线建设”博物馆、西区“三线建设”文化“初心园”、攀枝花桥梁博物馆，参观“百年辉煌·‘三线’荣光”主题展，使“三线精神”入脑入心。沿江攀宁公司邀请全国劳模讲述当年“三线建设”革命往事，组织党员干部到攀枝花英雄纪念碑开展“清明祭英烈”主题纪念活动，开展“中国梦·劳动美——亲历创业艰辛 传承‘三线精神’”专题活动，让大家在“三线建设”创业初期的艰辛实践的体验中，增强勤政廉政意识，厚植爱党爱国情怀。同时，沿江攀宁公司通过组织参观建设沿线会东县法纪教育中心、金沙江皎平渡旧址、凉山彝族奴隶社会博物馆、彝海结盟纪念馆等红色教育基地进行党性现场教育、廉洁警示教育。一个个红色小故事向大家诠释了纪律严明的内涵，通过感悟老一辈革命家和先烈们积极投身革命的光辉事迹和艰苦奋斗的不屈精神，激励了广大党员干部牢记初心使命，立足本职工作建功立业 。

汲取国学营养  培育廉洁文化

沿江攀宁公司为进一步加强新时代国企廉洁文化建设，充分发挥家庭家教家风在党风廉政建设工作中的重要作用，不断增强干部职工廉洁从业意识，沿江攀宁公司纪委充分利用微信公众号、书籍、宣传册、座谈交流等线上与线下相结合、图文与音视频相补充等方式，营造沉浸式企业廉洁文化氛围。沿江攀宁公司引导广大党员干部和职工群众明是非、辨善恶、知廉耻，自觉做正心修身的模范，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，推动形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围。

沿江攀宁公司立足优秀传统文化沃土，汲取传统文化精华。先后组织开展“福联贺新春 廉词话平安”新春书法文化慰问活动、“清风常伴 廉洁齐家”家庭立德助廉活动、“春风廉韵 沿江之声”领导干部读“国学纪解”活动、“传承经典 以德润心”道德经进机关活动，组织全线各参建单位开展“向善立身 弘道养正”家风建设活动；组织参建单位双职工及职工家属参加“忠厚传家久 勤廉促前行”家风建设主题活动并征集廉洁家书在微信公众号转发，举办领导干部读群书治要、阳明心学、弘扬家风文化构建和谐家庭等廉洁文化讲座，从修心、修身、齐家三个方面，为大家讲读经典，学习国学经典所传递的廉政思想，全方位提升干部职工廉洁文化素养。

沿江攀宁公司拍摄廉洁微电影《第一粒扣子》，讲述了代表处青年业主代表面临生活压力和利益诱惑的双重考验，经过激烈的思想冲突，最终坚守底线和原则，严把工程质量安全关，系好廉洁从业第一粒扣子的故事。在参建单位职工群众中引起强烈反响，启迪了反思与共鸣，护航年轻干部成长。沿江攀宁公司纪委组织拍摄“喜迎二十大，一线话清廉”及“喜迎二十大，青‘廉’向未来”系列廉洁主题宣传片。沿江攀宁公司领导班子各参建单位的一线建设者纷纷亮出各自的廉洁宣言，以振聋发聩的清廉之声提振了自律自强、奋发有为的精气神，进一步夯实廉政之基，筑牢担当之魂。

创新教育形式  筑牢清廉阵地

统一思想，提高认识，构筑牢固的反腐倡廉思想道德防线。沿江攀宁公司纪委以“三会一课”和主题党日等活动为载体，组织观看红色教育影片，到长征干部学院夹金山分院重温入党誓词，观看《镜鉴》《家道》系列警示教育片并撰写心得体会；开展节前廉洁集体谈话、领导干部上廉洁党课、党规党纪知识测试、以案促改警示教育；为党员干部制作“手写廉洁寄语”水晶摆台，公司及各参建单位设立廉洁

文化走廊，在办公驻地广泛悬挂廉洁名言警句，在职工书屋装修设立“廉洁文化角”，购置廉洁教育书籍，为职工营造浓厚的企业廉洁文化氛围。发放廉洁书籍和《廉政历史故事》《党史中的廉政故事》《致全体干部职工家属的一封廉洁家书》等宣传资料，并开展了“廉政历史故事”读书分享交流主题党日活动。推出沿江青“廉”说共4期，20名青年结合自身岗位和工作实际表达了对廉洁的认识体会。

因公司机关与各代表处驻地战线长、较为分散，无法将所有人员集中学习，公司纪委就利用微信、钉钉、党建云、学习强国等途径，组织全体干部职工以观看视频和自学等形式，进行廉政学习教育，从思想上潜移默化地引领干部职工，增强廉洁警示教育的实践效果，在公司上下营造了党风清、政风廉、作风实的政治生态和项目建设发展环境。

“向善立身 弘道养正”清廉家风主题活动

沿江攀宁公司通过选派纪检干部到市纪委参与执纪审查跟班学习，赴攀枝花市特殊教育学校开展“六一”公益捐赠活动，开展学习周永开同志“五个一”活动，纪检干部积极参与抗疫志愿服务工作等，提升纪检干部队伍综合能力素质。

同时，沿江攀宁公司在项目分部党支部建立“基层党风廉政建设示范点”，为公司机关、各代表处及各参建单位统一设计制作举报公示牌，指定在醒目位置悬挂，制作下发《信访举报工作指南》《信访工作条例》，畅通信访举报渠道，让群众监督更有力。

廉洁文化护航  服务企业发展

沿江攀宁公司纪委多维度将廉洁文化渗透到企业各项建设当中，主要为“四渗透”：渗透到干部队伍建设中，把廉洁文化建设贯穿干部培养、选拔、使用各个方面；渗透到机关作风建设中，不定期抽查党员干部纪律作风、代表处履职履责、中央“八项规定”、“四风建设”落实等情况；渗透到党委班子建设中，监督党委成员严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则，推动党的路线方针政策和重大决策部署落到实处；渗透到经营发展建设中，对“三公经费”、招投标、安全生产、“吃公函”、借培训名义搞公款旅游、固定资产清理等情况进行专项监督检查，并下发纪律检查建议书，要求相关责任单位、责任人按时落实整改责任，抓早抓小、防微杜渐，充分发挥廉洁文化建设在企业中心工作中的助力和保驾护航作用。

通过一系列廉洁文化建设，沿江高速公路广大干部职工拒腐防变意识显著增强，干部队伍作风持续向好，“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的整体效应更加凸显。沿江攀宁公司违规违纪行为“减存遏增”效果逐渐显现。企业政治生态明显向好，沿江攀宁公司荣获蜀道集团“2021年度纪检工作先进集体”“财务工作先进集体”“安全生产先进集体”等荣誉称号，沿江高速宁攀段项目成为全国基础设施建设领域首个电子档案管理“双试点”项目，项目建设数字化管理水平迈上新台阶，沿江高速公路宁南至攀枝花段、金阳至宁南段连续进入2022年二、三季度四川省交通重点项目推进“红榜”。

“赶考”的脚步从未停止，廉洁文化建设没有暂停键，更没有终止符。沿江攀宁公司全体干部职工将以全新的面貌、更加坚定的步伐，以“钉钉子”的精神，切实把清廉交通建设任务落到实处，加快建设平安百年品质工程，着力打造新时代清廉建设高地，为沿江高速公路高质量发展作出新的更大贡献。