为进一步加强攀宁攀大公司干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，5月25日-26日，攀宁攀大公司组织开展中层管理人员公开竞聘工作。

经过前期发布公告、公开报名、资格审查、竞聘领导小组审议等流程，48名符合条件的竞聘者参加本次竞聘考试。公司党委高度重视本次竞聘工作，公司党委副书记、纪委书记柯俊到现场监督试卷启封、发放及考场纪律。为充分体现竞聘考试工作的公平、公正，此次竞聘工作邀请第三方机构严格按照公务员考试的密级标准执行试卷出题、印制、保管、密封、启封、发放等流程，确保试题无泄密，考试环节规范、透明。

笔试于5月25日下午进行，采取闭卷形式，主要对竞聘者履职所必备的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理能力等进行测试，考场秩序井然、规范有序。面试于5月26日开展，竞聘人员首先围绕问题进行阐述，并现场回答评委提问，所有评委根据竞聘人员现场表现，并综合考量专业素养、组织协调、沟通表达、岗位匹配度等方面进行打分。竞聘过程由公司纪委全程监督，确保做到公开、公平、公正。

此次公开竞聘是攀宁攀大公司加大优秀年轻干部培养选拔力度、持续优化干部队伍结构的重要举措之一。下一步，公司党委将持续深化人才选拔任用机制改革，着力构建一支信念坚定、作风过硬、本领高强、结构合理、接续发展的高素质专业化干部队伍，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑与组织保障。