4月24日上午，蜀道高速集团组织召开2023年劳动竞赛方案交流会。蜀道高速集团党委委员、职工董事、工会主席刘应贵出席会议并讲话。会议听取了叙古叙威川黔公司、攀宁攀大公司、乐汉公司、镇广公司、西香公司、乐资铜成都分公司及宁西公司等建设单位劳动竞赛方案介绍，与会人员就劳动竞赛如何贴近生产建设、如何促进年度目标实现等当前重难点工作进行了交流讨论。

刘应贵指出，劳动竞赛是发挥广大职工主力军作用的重要载体，是群团组织服务生产经营的重要途径，也是新形势下增强企业活力、提升职工技能水平的重要手段。各建设单位要努力形成党委领导、群团牵头、部门主战、全员参与的竞赛格局，充分发挥职工群众的主动性、积极性和首创精神，释放劳动竞赛在凝聚力量、激发活力、促进发展中的积极作用。

刘应贵强调，一要深化认识、摆正位置、奋力建功。要深刻认识劳动竞赛广泛开展的目的及意义，坚持以完成目标任务为牵引，以提升建设质量为目的、以推进工程进度为保障、以提高工作质效为根本，群团部门要立足本职、聚焦中心、服务为先，群团干部要提高政治站位，以“助攻手”身份躬身力行助推竞赛活动“加速跑”，带动鼓舞广大职工在实干担当中弘扬“敢于担当、永争一流”的蜀道精神，谱写高质量发展新篇章。二要突出关键、系统推进、实现转换。要锚定年度目标、紧盯重点任务，结合项目建设特点亮点，切实推进品质建设、降本增效、绿色低碳、智能建造等新领域；竞赛单位要做到策划全面、多方联动、底线守稳，统筹协调系统推进各项工作开展。各公司要将劳动竞赛中建设单位的要求有效转换为参建单位的动力，形成融和一体机制。三要强化宣传、典型引领、培育品牌。要加强宣传工作的长远谋划、阶段部署，着眼挖掘亮点，利用“两微一端”构建宣传矩阵，实现新媒体赋能；注重培育和选树劳模工匠等先进典型，总结提炼“微创新”、实用型专利等经验做法，培育具有特色亮点的劳动竞赛品牌，凝炼昂扬向上、勇于拼搏的蜀道高速建设者精神内核。

蜀道高速集团群团工作部、各建设公司工会分管领导及群团部门负责人参加会议。