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为了贯彻落实人才强企战略，畅通一线人员职业发展通道，8月23日，蜀道高速集团组织开展生产序列转专业序列岗位竞聘笔试，公开选拔优秀一线员工到管理岗位工作。
经过前期发布公告、公开报名、资格审查等流程，共有29名一线员工参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要对竞聘者履职所必备的逻辑思维、组织协调、写作水平及解决实际问题的能力进行测试。在2小时的笔试过程中，竞聘者严格遵守考试纪律，严肃认真答题，考场秩序井然、规范有序。公司党委书记、董事长陈光军，党委副书记、董事赵根到场巡考。
为确保公开竞聘工作的公平性、公正性，蜀道高速集团特邀第三方机构全程执行，公司纪委全程监督。笔试环节严格进行身份信息验证、无关物品集中存放，并按照公务员考试密级标准执行试卷出题、印制、保管、密封、启封、发放、密封回收、专家阅卷等流程。
生产序列转岗竞聘是蜀道高速集团进一步拓宽选人用人视野、不拘一格选拔人才的重要途径，是切实将能力突出、业务过硬、作风良好、素质优秀的员工选拔到关键、重要岗位的有力举措，更为企业发展提供坚强的人才支撑。
