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为了贯彻落实人才强企战略，畅通一线人员职业发展通道，9月15日，蜀道高速集团组织开展生产序列转专业序列岗位竞聘面试工作。
为保障面试工作的顺利进行，蜀道高速集团提前筹备、精心组织，召开评委工作沟通会讲解面试流程、强调过程纪律。面试采取现场演讲与个人答辩相结合的方式，按照自我介绍、规定试题作答、评委提问三个环节依次开展，多角度、全方位地考察应聘人员语言表达能力、综合管理思维和临场应变能力。应聘人员围绕自身优势、工作业绩、岗位设想、未来规划等侃侃而谈，充分展示个人风采和业务素养等综合能力。
为确保转岗竞聘工作的公平和公正，蜀道高速集团特邀第三方机构全程执行，公司纪委全程监督。面试环节采取评委内外结合的方式，由蜀道高速集团部门负责人、所属企业领导班子成员及外部专家组成16人评委团。蜀道高速集团党委委员、纪委书记田毅到场巡考。
生产序列转岗竞聘是基层员工展示风采、锻炼自我的重要平台，是蜀道高速集团择优选能、发现人才的关键途径，也为后续职业通道建设打下良好基础。
