12月19日，蜀道高速集团党委副书记、董事赵根率队到成宜公司开展党建、干部、宣传、人力资源工作调研。

调研组一行深入成宜高速龙马收费站，现场听取龙马收费站“青年文明号”创建工作成果汇报，认真了解创建过程中团队建设、站房打造、志愿服务等特色亮点。赵根对龙马收费站“青年文明号”创建成果给予高度肯定，他表示，希望成宜公司以此为新起点，发挥好示范引领作用，号召动员全体青年职工立足岗位，以坚定的理想信念、过硬的政治素养、高尚的职业道德、精进的业务技能、优良的工作作风充分展示成宜青年精神风貌，为服务公众出行、共促企业发展贡献更多力量。

在随后召开的调研座谈会上，赵根认真听取公司工作汇报，倾听干部职工意见建议，并就问题进行现场解答。赵根指出，一要全力冲刺年度目标任务。按照集团安排部署，全力以赴抓好安全生产、降本增效、运营管理等，确保集团下达的目标任务高质量完成。二要全面推进企业改革发展。坚持系统观念、守正创新，提前谋划新一轮国企改革行动，健全完善绩效考核、薪酬分配等制度，充分激发干部职工干事创业活力。三要有力抓好基层党建工作。抓好巡视反馈问题整改，巩固深化主题教育成果，持续擦亮“凤凰振羽 智慧伴行”党建品牌，推动党建工作与中心工作深度融合。四要加强干部人才队伍建设。坚持高标准引才与高质量育才相结合，健全干部选拔、人才培养体系，用好成宜“青年学堂”平台，提升队伍整体能力。五要坚决筑牢意识形态阵地。加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制，唱响主旋律、传递正能量，牢牢守护好舆论宣传主阵地。六要持续抓好党风廉政建设。坚持高标准严要求，强化干部日常教育监管，健全企业内控管理制度，一体推进“三不”体制机制，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。

调研组一行还调研了智慧高速产教融合创新工作室等，了解有关情况。

蜀道高速集团党委工作部、人力资源部负责人及相关同志，成宜公司领导班子成员、中层管理干部、一线职工代表参加调研与座谈。