近日，蜀道集团以“七比七促”为重点，从工程质量、施工进度、安全生产、环保成效、科技创新、科学管理、廉洁守法等方面对43个省级重点建设项目劳动竞赛开展情况进行了年度考评，镇广公司以综合排名第一的优异成绩获评“年度重点建设项目劳动竞赛考核先进单位”。

锚定战场，深化劳动竞赛质效

蜀道高速集团工会紧扣年度目标任务，以“一企一案”为工作思路，通过召开专题讨论会、下发竞赛通知等方式，广泛动员职工投身建设主战场，形成“党委领导、群团牵头、部门主战、全员参与”的竞赛格局。2024年，公司所属建设项目全部纳入省级劳动竞赛重点项目库，累计在建里程达1009公里，建成通车90.5公里，超额完成年度确保目标12公里。

工会护安，筑牢竞赛发展根基

镇广公司作为劳动竞赛标杆，积极响应公司工会号召，创新构建“群团牵头、全员参与”的安全监督体系，以“工会监督‘333’·守护安全与健康”专项行动为抓手，推动安全管理走深走实。通过推行工会劳动保护监督检查员网格化管理，一线职工既是建设者，也是安全监督员，依托“安全隐患随手拍”活动，全年累计主动撤离风险区域3229人次，成功应对“7·8”驻地山体崩塌等7次紧急避险事件，投入防汛专项费用621.14万元，最终实现全年“零重大安全事故”。这一亮眼成绩不仅助力镇广公司斩获四川省“安康杯”竞赛“年度优胜单位”荣誉，更以工会监督机制为安全生产注入“源头活水”，生动诠释了劳动竞赛中“群团牵头、底线守稳”的核心要求。

质量为本，工会赋能精益管理

围绕“不留遗憾、传承百年”的建设目标，镇广公司工会联合技术团队，深度参与质量管理制度体系建设，修订《质量管理实施细则》等5项制度，设立98.5%质量合格率的高标准。在省质监站抽检中，川王段、通广段合格率分别达99.4%、99.3%，位居全省前列。工会通过“劳模+青年博士”双工作室联动机制，组织技术骨干组建12个攻关小组，形成覆盖隧道智能建造、高瓦斯风险管控等领域的技术矩阵，为工程节约投资2.6亿元。这一实践充分彰显了劳动竞赛中“品质建设、降本增效”的关键作用，展现了工会在技术攻坚与人才培养中的桥梁纽带功能。

智慧创新，工会助力行业标杆

镇广公司以“机械化换人、智能化减人”为突破，依托工会组织的技术骨干力量，攻克全省首条高瓦斯隧道——广纳隧道施工难题，研发隧道大机配套技术标准体系，缩短工期23%。工会通过承办智能建造现场会、输出“镇广经验”，并以“微创新”成果斩获中国公路学会全国公路微创新大赛金奖，为行业输送了可复制的智慧建造模式。这正是劳动竞赛中“系统推进、培育品牌”理念的生动实践，展现了工会在技术推广与品牌建设中的创新引领作用。

下一步，蜀道高速集团各重点建设项目公司将重点围绕年度目标任务，以工会为纽带，将劳动竞赛作为“拼经济、搞建设、促发展”的重要抓手，持续释放职工群众的主动性、积极性和首创精神，为蜀道高速集团建设国内一流高速公路投资建设运营龙头企业贡献更大力量！